Arbeiter im Rollstuhl arbeitet an einer Werkbank © Firma V, stock.adobe.com AK Logo © Corporate Matters

Arbeit & Behinderung

Gleiche Chancen und Rechte für alle!

Blinder Mann wird über die Straße geführt © Gina Sanders, Fotolia

Diskriminierung verboten!

Die Benachteiligung von ArbeitnehmerInnen mit Behinderung ist gesetzlich verboten. Doch wie wehrt man sich, wenn Arbeitgeber sich nicht daran halten?

Junge Frau im Rollstuhl wird in ihrer Arbeit unterstützt © auremar, Fotolia

Förderungen

Für behinderte ArbeitnehmerInnen und Betriebe, die sie einstellen: Ein Überblick über mögliche Förderungen wie Assistenzen, Entgeltbeihilfe und Co.

Daumen hoch, Frau im Rollstuhl bei der Arbeit © Robert Kneschke, Fotolia

Kündigungsschutz

Behinderte ArbeitnehmerInnen sind durch einen strengen Kündigungsschutz abgesichert. Alle Infos über Ihre Rechte, wichtige Fristen und Ausnahmeregeln.

Blinde junge Frau - Gehört Sie zu den "begünstigten behinderten Menschen"? © Dan Race, Fotolia

Begünstigte behinderte Menschen

Der „Begünstigtenstatus“ birgt für behinderte ArbeitnehmerInnen viele Vorteile. Erfahren Sie, wie Sie den Status erhalten und was er Ihnen bringt!

Frau sitzt im Rollstuhl © Auremar, stock.adobe.com

Verlängerte Lehre od. Teilqualifizierung

Jugendlichen mit Lernschwierigkeiten oder Behinderung keinen einen Lehrabschluss unter besonderen Bedingungen machen.

Junger Mann im Rollstuhl bei der Arbeit © Claudia Nagel, Fotolia

Unterstützung für Jugendliche

Clearing, Lehrstellenförderung, integrative Berufsausbildung: Diese Förderungen helfen Jugendlichen mit Lernschwierigkeiten / Behinderung in den Beruf

Mann im Rollstuhl © Gina Sanders, Fotolia.com

Beschäftigungspflicht

Unternehmen ab 25 MitarbeiterInnen sind verpflichtet, behinderte ArbeitnehmerInnen einzustellen. Erfüllen sie ihre Pflicht nicht, müssen sie zahlen.

Mann zeigt seiner Kollegin was am Laptop © auremar, Fotolia

Behinderten­vertrauens­person

Eine gewählte Behinderten­vertrauens­person soll im Betrieb die Interessen der behinderten KollegInnen vertreten. Was sind Aufgaben und Rechte?

Frau im Rollstuhl bei der Arbeit © Sean Prior, Fotolia.com

Integrative Betriebe

Sie beschäftigen Menschen mit schwerer Behinderung und helfen ihnen am Arbeitsmarkt: Wichtige Infos zur Aufnahme und Arbeit in integrativen Betrieben.