Arbeits- und Sozialrechtsquiz: Testen Sie Ihr Wissen!
Dürfen Sie in der Probezeit gekündigt werden? Müssen Sie sich immer sofort krank melden? Und dürfen Schwangere durchgehend im Stehen arbeiten?
Kennen Sie die Antworten auf diese Fragen? Wenn nicht, dann machen Sie unsere Arbeitsrechtsquiz. Lernen Sie so mehr über Ihre Rechte in der Arbeit!
Um Arbeit und Kinder miteinander zu vereinbaren, gibt es die sogenannte Elternteilzeit.
Datum: 20.2.2024
Muss eine Kündigung schriftlich und begründet sein? Und ab wann gilt eine Kündigung?
Datum: 20.2.2024
Ist ein Unfall auf dem Weg zum Arzt ein Arbeitsunfall? Testen Sie Ihr Wissen!
3 Fragen, die unsere Expert:innen häufig gestellt bekommen. Kennen Sie die Antworten?
Wann ist man geringfügig beschäftigt? Wie viel darf man verdienen? Testen Sie jetzt Ihr Wissen!
_Entlassung.jpg "Junger Mann trägt Schachtel mit Büromaterial. © Vasyl, adobe")
Worauf Sie achten sollten, wenn Sie das Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen beenden wollen. Machen Sie das Quiz!
Nach Ende der Mutterschutzfrist können Eltern in Karenz gehen. Wie gut wissen Sie darüber Bescheid?
Bekommt jeder Beschäftigte eine Abfertigung? Und wann und wie hoch ist eine Abfertigung?
Sie wollen Zeit mit ihrem neugeborenen Kind verbringen? Dann nützen Sie den Papamonat. Testen Sie Ihr Wissen darüber.
Wer ein neues Arbeitsverhältnis beginnt, muss meist eine Probezeit absolvieren. Das sollten Sie wissen!
Wie viel Urlaub bekommen Sie und können Sie Urlaub nehmen, wann immer Sie wollen? Machen Sie das Quiz und werden Sie schlauer!
Besondere Bestimmungen für schwangere Arbeitnehmerinnen.
Während der Schwangerschaft steht der werdenden Mutter besonderer Schutz in der Arbeit zu.
Kann man im Krankenstand gekündigt werden? Muss ich mich sofort krank melden? Kennen Sie Ihre Rechte? Machen Sie das Quiz und werden Sie schlauer!
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