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Ein junger Mann mit Weste zieht ein Schreiben aus einem geöffneten Kurvert.

Ar­beit­geber-Kün­di­gung

Wann ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber zulässig? Welche Fristen sind einzuhalten? Was sind Anfechtungsgründe? Stehen Ihnen „Postensuchtage“ zu?

Musterbriefe: Arbeitsverhältnis beendet

Von "Offene Ansprüche einfordern" bis "Qualifiziertes Dienstzeugnis": Mit unseren Musterbriefen sind Sie gut gerüstet.

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Einvernehmliche Auflösung

Auch wenn Sie und Ihr Arbeitgeber sich einvernehmlich auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses einigen: Achten Sie auf die Einhaltung Ihrer Rechte!

Vor­zeit­ig­er Aus­tritt

Aus welchen Gründen können Sie ein Dienstverhältnis fristlos auflösen? Was steht Ihnen dann zu? Und was geschieht bei einem unberechtigten Austritt?

Ar­beit­nehm­er-Kündig­ung

Gültigkeit, Kündigungsfristen und Anspruch auf Arbeitslosengeld: Worüber Sie Bescheid wissen sollten, wenn Sie selbst Ihre Stelle aufgeben wollen.

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Ent­lass­ung

Bei fristlosen Entlassungen müssen Arbeitgeber bestimmte Regeln einhalten. Die Konsequenzen von berechtigten und unberechtigten Entlassungen für Sie.

Lösung in der Probezeit

In der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Diskriminierung kann aber angefochten werden.

Dienst­zeug­nis

Was im Dienstzeugnis stehen muss, auf welche versteckten „Geheimcodes“ Sie achten sollten und wie Sie mit einem unkorrekten Zeugnis umgehen können.
Be­sonder­er Kündig­ungs­schutz

Be­triebs­rät­Innen, werd­ende Mütter, be­günstigte Be­hinderte & Co: Für be­stimmte Ar­beit­nehmer­Innen­grupp­en be­steht be­sonder­er Kündig­ungs­schutz.

Neue Kündigungsfristen für Arbeiter:innen

Seit Oktober 2021 gelten für Arbeiter:innen dieselben Regelungen bei Kündigungen wie bei Angestellten. Ausnahmen kann es für „Saison-Branchen“ geben.

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Broschüren & Folder

Einvernehmliche Auflösung

Bei einer einvernehmlichen Auflösung einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer darauf, das Dienstverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beenden.

Kündigung

Was bei Arbeitgeber- und bei Arbeitnehmer-Kündigung zu beachten ist.
Austritt

Was berechtigt zum Austritt?  Wann liegt ein unberechtigter Austritt vor? Ansprüche nach einem berechtigten Austritt und Folgen eines unberechtigten Austritts.

Resturlaubs-Rechner

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, Ihr Urlaub aber nicht aufgebraucht ist, steht Ihnen eine Ersatzleistung zu. Für wie viele Tage, berechnen Sie hier!

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