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Geförderte Projekte

Hier geben wir einen Überblick über unsere geförderten Projekte. Das Themenspektrum der Projekte ist so breit und vielfältig wie auch das Arbeitsleben in Niederösterreich. 

Beispiele für Themenbereiche:

  • Digitalisierung in der Produktion (z.B. Mensch-Roboter-Kollaboration, Virtual and Augmented reality)
  • Entgrenzung von Arbeit
  • Digitale Kommunikation und „Technostress“
  • Datenschutz & digitale Kompetenzen
  • Arbeitswelt von jungen Arbeitnehmer:innen
  • Digitale Lösungen für niederösterreichische Betriebe & Regionen
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz (Mobbing, Chancengleichheit, Barrierefreiheit)

geförderte projekte

BRain

Betriebsratsorganisations- und Vernetzungsplattform.

BRfit für Künstliche Intelligenz

KI Schulung für Betriebsrät:innen der FH Krems.

Cyber Security Quiz

Sichere Internetnutzung auf spielerische Art und Weise.

d·Healthcare Needs Humans

Bedürfniszentrierte Digitalisierung der Gesundheits- und Pflegearbeit in Niederösterreich

Digi+

Arbeitsmarktinklusion durch Förderung Digitaler Kompetenzen in Sozialen Unternehmen in Niederösterreich

digi4under6#tricks

Das Projekt unterstützt Elementarpädagog:innen in Niederösterreich bei der Herausforderung, digitale Bildung in die pädagogische Praxis zu integrieren

Digital Spaces

Neues digitales Lernformat für Lehrlinge

Digitale Aufholjagd

Ein Bildungsangebot für technikferne, ältere Arbeitnehmer:innen.

Digitale Gemeinde – Support vor Ort

Wohnortnahe, niederschwellige und nachhaltige Supportangebote, die ältere, technikferne Personen bei der Verwendung von digitalen Medien unterstützen.

Digitale Selbstverteidigung für Lehrlinge

Junge Arbeitnehmer:innen werden praxisnahe in datensicherer Kommunikation aus- und weitergebildet.

Digitalisierung in der 24h-Betreuung

Erhebung zu Arbeitsbedingungen, Wünschen und Bedürfnissen in der 24-Stunden-Betreuung

eduMakerSpaces

Technische Werkstätten in niederösterreichischen Schulen

Einfluss von Coworking-Spaces

IMC FH Krems untersucht den Einfluss von Coworking-Spaces auf Gemeinden im ländlichen Raum, unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten.

Empathieschulung

Empathieschulung zur Burn-Out-Prävention bei Studierenden der Gesundheits- & Krankenpflege

ERGO4A

Ergonomics for All – Ergonomie für jeden

ERIKA

ERIKA - Die digitale Begleiterin für klimabewusstes Handeln im Alltag

Four is more?!

Ein Vergleich von unterschiedlichen Modellen der 4-Tage-Woche mit einer Begleitstudie in niederösterreichischen Betrieben

Future Workplace Amstetten

Entwicklung und Etablierung einer neuen Arbeits-, Organisations- und Lernkultur

Gender Gap 4.0

Erhebung von Future Digital Skills sowie Identifikation von Future Job Profiles zur Förderung von Frauen, die einer Büroarbeit nachgehen.

Guide für Mobiles Arbeiten (GMA)

Leitfaden, der es Unternehmen ermöglicht, aus eigener Kraft und in kooperativer Form Regeln für mobiles Arbeiten aufzustellen.

GW-Produktions-arbeitsplatz 4.0

Durch das Projekt bekommen die Produktionsmitarbeiter:innen der GW zukünftig Informationen „auf Knopfdruck“ und digital.

IDA

Interaktiver Dialog zur Arbeitnehmer:innenveranlagung.

immtaCARE

Technologie-assistierte Ausbildung mit Virtual Reality Brille für professionelle Pflege und pflegende Angehörige

ISAR

Entwicklung eines Augmented Reality Support Tools für die Intervision und Supervision im Kontext Sozialer Arbeit.

KIKO

Kinderkosmos Handwerk Melk

LINK – Langzeitpflege

Implikationen für nachhaltige Karrieren.

Mein Bild im Netz

Schlichtung, Beratung & Information für hilfesuchende Internet-Nutzer/innen.

Meine Zeit-Arbeitszeitapp für Handelsbeschäftigte

Die Arbeitszeitapp „Meine Zeit“ soll die Möglichkeit der Arbeitszeitaufzeichnung für Handelsangestellte bieten.

MillOne

Entwicklung eines Schulungsprogramms für die „Fertigungszellen-Manager:innen“ der Zukunft

Mobbing am Arbeitsplatz

Ein digitales Nachschlagewerk für BetriebsrätInnen und Personalfachkräfte.

NERD

Nutzen, Effekt und Risiken eines digitalen Assistenten zur Stärkung der Autonomie von Arbeitnehmer:innen.

NERD II

Manual mit Empfehlungen für die Gestaltung von Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität sowie für den Umgang mit Entgrenzung.

Neue Arbeitswelten

Anforderungen an ArbeitnehmerInnen nach der Pandemie

Neue Infokanäle für Bürger:innen

Gestaltung neuer digitaler Kommunikationswege für St. Pölten

New World of Pay

Erwartungen von ArbeitnehmerInnen in der Industrie 4.0

OMAHA

OMAHA: Organizing und Mitbestimmung – Aktionsforschung für die mobile Hauskrankenpflege

Pathopsy Center

Detailkonzeption und Digitalisierung der Arbeitsprozesse.

PRO Resilienz

Guide zur Förderung der psychischen Resilienz am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer:innen im Gesundheits- und Pflegebereich

Psychische Erste Hilfe-Intensiv

Workshops für Lehrer:innen und Schüler:innen

Remote Work

Live-Online-Diskussionen, Webinare und Online-CoWorking-Spaces zum Thema Remote Work

Schau nicht weg!

Ein interaktiver Film für ethisches Verhalten am Arbeitsplatz.

Schneebergland

Gemeinsam gut leben im Schneebergland – nachhaltig und inklusiv

selbst.verständlich

Beruflich-betriebliche Informationsinhalte in einer App für Menschen mit Sprach-, Lern- oder Leseschwächen

SensiTrack

Tracking vs Privacy in der Arbeitswelt 4.0

Swoliba - Work-Life-Balance 4.0

Planung eines interaktiven Trainings zum bewussten Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien.

Teamorama

Online Self-Assessment-Tool für flexible Arbeitsteams zur Verbesserung der Zusammenarbeit

Transjob Datenbank

Die von Transjob programmierte Datenbank ist speziell auf die Bedürfnisse von Sozialökonomischen Betrieben zugeschnitten.

Vida for you

Gezielte, digitale Übermittlung und Vermittlung von Informationen und Lerninhalten für rumänische Personenbetreuerinnen.

vida on air

Multiethnisches Webradio für MitarbeiterInnen im Transportgewerbe

Wearable Ergonomics

Verwendung von Exoskeletten in unseren Werken in Brand und Ybbs an der Donau

WebApp

Zusatzmodul für Arbeitnehmer:innen auf der Gemeindehomepage Wieselburg.

Work 4.0 Care

Wirkungen von Technisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen auf Pflege- und Betreuungskräfte.

Kontakt

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AK Niederösterreich
AK-Platz 1
3100 St. Pölten

Team Projektfonds Arbeit 4.0

Telefon: +43 5 7171 24500
projektfonds@aknoe.at