BRAK - BetriebsRät:innenAKademie der AK Niederösterreich

Die Intensivausbildung für Arbeitnehmervertreter:innen.

Ausbildungsziel

Die BetriebsRät:innenAKademie der AK Niederösterreich ist ein 15-wöchiger Lehrgang für Betriebsrät:innen, Personalvertreter:innen und Gewerkschaftssekretär:innen.

Die Teilnehmer:innen sollen in die Lage versetzt werden, innerbetriebliche Problemsituationen erkennen und analysieren zu können sowie Lösungswege zu entwickeln und zu begleiten.

Sie lernen dabei, selbstbestimmt, sicher und eigenverantwortlich an ihre Aufgaben als Arbeitnehmervertreter:innen heranzugehen.
Während der BRAK werden sie mit einem modernen Rüstzeug für ihre verantwortungsvolle Tätigkeit ausgestattet.

Der Hauptfokus liegt einerseits auf der Vermittlung von rechtlichem, wirtschaftlichem und interessenpolitischem Know How sowie andererseits auf praktischen Übungen und Trainings, um die Kolleg:innen sattelfester in verschiedenen Kommunikationssituationen zu machen.

Dabei konzentrieren wir uns auf die wesentlichen betrieblichen und überbetrieblichen Kompetenzen bzw. Inhalte:

Arbeits- und Sozialrecht
Betriebs- und Volkswirtschaft
Steuerrecht und Lohnverrechnung
Gewerkschaftskunde und -geschichte
Interessenpolitik
Betriebsrätliches und gewerkschaftliches Organisieren, Vermarkten und Mobilisieren
Erstellung einer Konzeptarbeit
Kommunikation und Rhetorik
Beraten und Verhandeln
Gremien führen
Gruppendynamik
Krisenmanagement

Unterrichtsgestaltung

Die Lehrinhalte werden mit verschiedensten Methoden unter Einbindung moderner Medien vermittelt.

Aber wichtiger als das reine Fachwissen über Gesetze, Verordnungen und Paragraphen ist deren Anwendung im betrieblichen Alltag. Mit Beispielen aus den eigenen Betrieben, alltagsnahen Übungen und konkreten Bezügen zu den Branchen der Teilnehmer:innen machen unsere Referent:innen und Trainer:innen aus "grauer" Theorie "bunte" Wissensvermittlung.

Die Seminarzeiten (Montag-Freitag) sind üblicherweise von 8.30 Uhr (außer Montag 9.00 Uhr) bis 18.00 Uhr und Freitag bis 16.00 Uhr. Einzelne Abendeinheiten sind vorgesehen und in den Herbstferien wird durchgehend gearbeitet.

Besonderes Augenmerk wird auch auf Gesundheitsaspekte gelegt, sowohl im Bereich der Lerninhalte als auch in der direkten Betreuung der Teilnehmer:innen. Es wird ausreichend für Bewegung gesorgt (z.B. Morgensport, Nordic Walking), sowie für genügend Pausenzeiten und gesunde Pausenverpflegung.

Die Schulungen werden im Parkhotel Hirschwang/Rax (www.parkhotelhirschwang.at) veranstaltet.

Teilnahmevoraussetzung

Die Voraussetzung für die Teilnahme ist

der Besuch der Grundkurse der jeweiligen Fachgewerkschaft sowie
entweder die Absolvierung einer Gewerkschaftsschule oder einer ähnlichen, gewerkschaftlichen Vorbildung
betriebsrätliche/gewerkschaftliche Erfahrungen
die Teilnahme am Kompetenzencheck der BRAK
Altersspektrum von 25 bis 50 Jahren (Unter-/Überschreitung von wenigen Jahren in begründeten Fällen möglich)

Kompetenzencheck

Als Eingangsvoraussetzung ist nicht nur die vorherige Absolvierung einer Gewerkschaftsschule und der Grundkurse der jeweiligen Fachgewerkschaft erwünscht, sondern die Kandidat:innen durchlaufen auch einen Kompetenzencheck.

Hier geht es nicht um Prüfungen im klassischen Sinn. Es wird dabei auf Präsentations-, Deutsch-, rechnerische-, betriebsrätliche/gewerkschaftliche und betriebliche Kenntnisse sowie kommunikative Fähigkeiten geachtet und eventuell werden noch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen vor Beginn der BRAK empfohlen.

Bei den maximal 24 zur Verfügung stehenden Teilnehmer:innenplätzen ist nicht die Auswahl der „Besten“ das Ziel, sondern eine Gruppe von Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu finden, deren Entwicklungsfelder bestmöglich harmonieren, um somit ein möglichst effizientes gemeinsames Lernen zu ermöglichen.

Diese Auswahl geht als Empfehlung an die Fachgewerkschaften, die im Anschluss die Letztentscheidung treffen, wer von den Kandidat:innen auf die BRAK entsandt werden soll.

Um beim Auswahlverfahren berücksichtigt zu werden, ist der Besuch eines Kompetenzenchecks eine unbedingte Voraussetzung.

BRAK-Vorbereitungsklausur

Bei der 5-tägigen Vorbereitungsklausur wollen wir die Teilnehmer:innen bereits vor Beginn des Kernlehrganges mit dem Detailprogramm und den Arbeitsmethoden vertraut machen, etwaige weitere Themenwünsche integrieren sowie mit den Tools „Lernen lernen“ und „Arbeits- und Präsentationstechniken“ fit für die bevorstehenden 15 Wochen machen.

Zielgruppe

Betriebsrät:innen, Personalvertreter:innen, Gewerkschaftssekretär:innen

Dauer

Der gesamte Lehrgang setzt sich aus folgenden, aufeinander aufbauenden Seminarblöcken zusammen:

Kompetenzencheck: 2 Tage
Vorbereitungsklausur: 5 Tage
Kernlehrgang: 15 Wochen
Follow up: 3 Tage

Das Aufnahmeverfahren für den Lehrgang 2025 ist bereits abgeschlossen.

Das Parkhotel ist ab 1. Oktober 2025 bis ins Frühjahr 2026 wegen Sanierungs- und Umbauarbeiten geschlossen. Sobald der Bauzeitplan feststeht, werden die Termine der BRAK 2026 bekanntgegeben.

Bewerbung sind bei der jeweiligen Fachgewerkschaft, beim ÖGB Niederösterreich oder beim BRAK-Team direkt möglich.