Webinar: Arbeitsplatz-Evaluierung (Oktober 2019)

ArbeitgeberInnen sind verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu sorgen und bestehende Gefahren zu ermitteln und zu beurteilen. Anschließend sind Maßnahmen zur Beseitigung dieser Gefahren festzulegen und für deren Umsetzung zu sorgen. Dieser Prozess - die sogenannte Evaluierung - muss im Gesundheitsschutzdokument schriftlich dokumentiert werden.

Grundidee dabei ist, dass sich ArbeitgeberInnen eigenverantwortlich und innovativ um die Sicherheit ihrer ArbeitnehmerInnen kümmern - bevor etwas passiert!

- Wann genau ist eine Evaluierung durchzuführen?
- Welche Kriterien sind dabei zu berücksichtigen?
- Wer ist in den Prozess einzubinden?

Referent　
ArbeitnehmerInnenschutz-Experte Thomas Heher