Vor den Vorhang: Der BR-Preis 2025
ÖGB NÖ und AK Niederösterreich zeichnen wieder
- Betriebsratskörperschaften,
- Betriebsrät:innen,
- Personalvertretungen,
- Personalvertreter:innen,
- Jugendvertrauensrät:innen und
- Behindertenvertrauenspersonen
für ihr nachahmenswertes Engagement aus.
Es geht also um Menschen, die in NÖ Unternehmen einen Betriebsrat gründen, bei ihrer Arbeit auf starken gewerkschaftlichen Rückhalt in der Belegschaft setzen, bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten oder Umstrukturierungen für den Erhalt von Arbeitsplätzen kämpfen, ständig um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen bemüht sind oder sich um persönliche Anliegen ihrer Kolleg:innen kümmern.
Alle NÖ Arbeitnehmer:innen sind eingeladen, ihre Vertreter:innen bis 29. August 2025 für eine von drei Kategorien zu nominieren:
- Betriebsrat/Personalvertretung/Jugendvertrauensrat gegründet
- Mitglieder gewonnen - Organisation gestärkt (hier bitten wir um Bekanntgabe Mitgliederstand vor und nach den Aktionen)
- Kolleg:innen erfolgreich vertreten
Ebenso ist jede:r Arbeitnehmervertreter:in dazu aufgerufen, gemeinsam Erreichtes für eine Auszeichnung vorzuschlagen.
Fotos der Einzel- bzw. Gruppennominierung mit Namensbezeichnung von links nach rechts bitte zusenden.
Aus den Einreichungen ermittelt eine Jury die auszuzeichnenden Arbeitnehmervertreter:innen, die bei einer Festveranstaltung am 13. November 2025 um 18:00 Uhr im ANZ St. Pölten vor den Vorhang gebeten werden.
Drei Kategorien
1. Betriebsrat/Personalvertretung/Jugendvertrauensrat gegründet
eines Jugendvertrauensrates gelungen ist. Ein besonderes Augenmerk wird auf die betrieblichen Umstände bei der
Gründung gelegt.
2. Mitglieder gewonnen - Organisation gestärkt
3. Kolleg:innen erfolgreich vertreten
Betriebsrät:in, Personalvertreter:in, Jugendvertrauensrät:in, Behindertenvertrauensperson zu sein, hat vor allem ein Ziel: Erfolgreich die Interessen der Kolleg:innen vertreten!
Es geht also um bessere Arbeitsumstände im Betrieb, erzielt beispielsweise durch:
- besonders innovative Betriebsvereinbarungen
- Gesundheitsförderungsprojekt
- Umsetzung eines Frauen-/Jugendförderplanes oder Bildungsprogrammes
Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas oder der interkulturellen Zusammenarbeit- Bewältigung von Krisensituationen
Kolleg:innen erfolgreich vertreten heißt genauso, ihnen in schwierigen Lebenssituationen solidarisch zur Seite zu stehen.
