Konflikte im Betrieb meistern

Heikle Situationen erkennen, regeln, als Chance nutzen.

In diesem zweitägigen Seminar erlernen Betriebsrätinnen und Betriebsräte, wie Konflikte entstehen, welche Dynamiken dabei wirksam sind und wie gezielt deeskalierend und lösungsorientiert reagiert werden kann. Die Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen wird gestärkt und Werkzeuge vermittelt, die auch im Kontakt mit Kolleg:innen und der Geschäftsleitung helfen.

Wo Menschen zusammenarbeiten, bleiben Spannungen und Meinungsverschiedenheiten nicht aus – auch in der Betriebsratsarbeit. Doch Konflikte müssen kein Problem sein: Wenn man sie rechtzeitig erkennt und konstruktiv anspricht, können sie Entwicklung ermöglichen und Beziehungen stärken.

Inhalte:

• Konflikte erkenne & verstehen: Was dahintersteckt
• Deeskalieren statt eskalieren: Grundlagen und Strategien
• Schwierige Situationen im Betriebsratskontext
• Konfliktgespräche führen: praxisnahe Methoden
• Rollenbewusstsein als Betriebsrät:in
• Fallarbeit und Übungen aus dem Betriebsratsalltag

Methode:

• Theoretische Impulse werden mit praktischen Übungen vertieft: gemeinsame Diskussionen, Rollenübungen, gegenseitiges Feedback etc.

Ziel:

• Das Seminar zielt darauf ab, euch mit den notwendigen Werkzeugen auszustatten, um Konflikte im Betrieb frühzeitig zu erkennen und effektive deeskalierende Strategien anzuwenden. Ziel ist es, eine kollegiale und harmonische Zusammenarbeit zu fördern.