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  • Beschäftigungsverbote

    Für Schwangere gibt es Schutzbestimmungen. Frauen dürfen durch diese aber keine Nachteile haben.
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  • Kindergeld: 5 Modelle zur Wahl

    Große Auswahl beim Kinderbetreuungsgeld seit 1. Jänner 2010.
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  • Mutterschutz - Regelung

    Ist eine Arbeitnehmerin schwanger, tritt der Mutterschutz in Kraft. Die Regelungen im Überblick
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  • Kündigungsschutz

    Firmen dürfen schwangere Arbeitnehmerinnen nicht einfach kündigen. Sie sind besonders geschützt
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  • Karenz - Regelung

    Die Karenz beginnt nach dem Mutterschutz.
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  • Wochengeld

    Vor und nach der Geburt eines Kindes ersetzt das Wochengeld das Einkommen von Arbeitnehmerinnen
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  • Kinderernährung

    Neue Broschüre bietet Eltern Orientierungshilfe.
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