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  • Ich erwarte ein Kind

Sie erwarten ein Kind - herzlichen Glückwunsch!

Bestimmt  haben Sie nun viele Fragen. Auf einige haben wir die Antwort.

 

Ob Meldung der Schwangerschaft beim Arbeitgeber oder Mutterschutz-Regelungen: Alles rund um die Arbeit und Schwangerschaft finden Sie in den verschiedenen untenstehenden Artikel.

 

 

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  • Meldepflicht

    Den Dienstgeber über die Schwangerschaft informieren
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  • Beschäftigungsverbote

    Für Schwangere gibt es Schutzbestimmungen. Frauen dürfen durch diese aber keine Nachteile haben.
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  • Kindergeld: 5 Modelle zur Wahl

    Große Auswahl beim Kinderbetreuungsgeld seit 1. Jänner 2010.
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  • Mutterschutz - Regelung

    Ist eine Arbeitnehmerin schwanger, tritt der Mutterschutz in Kraft. Die Regelungen im Überblick
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  • Mutterschutz

    Ist eine Arbeitnehmerin schwanger, tritt der Mutterschutz in Kraft.
    mehr

  • Kündigungsschutz

    Firmen dürfen schwangere Arbeitnehmerinnen nicht einfach kündigen. Sie sind besonders geschützt
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  • Beschäftigungsverbote

    Die Schutzbestimmungen für Schwangere: absolutes und individuelles Beschäftigungsverbot
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  • Karenz-Regelung

    Die Karenz beginnt nach dem Mutterschutz.
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  • Überstunden, Nacht- und Feiertagsarbeit

    Regelungen für Überstunden, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit
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  • Karenzteilung

    Sowohl Mütter als auch Väter können die Karenz teilen.
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  • Ich bin PendlerIn

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