Windbichler warnt vor Arbeitsverträgen voller Tücken und Klauseln

„Arbeitsverträge sollen für Klarheit über die Arbeitsbedingungen sorgen, leider sind viele solcher Verträge, die ich zu Gesicht bekomme, ein Buch mit sieben Siegeln“, mahnte AK-Bezirksstellenleiter Gerhard Windbichler die Arbeitgeber zu mehr Fairness. Wenn nur noch AK-ExpertInnen die engbeschriebenen Konvolute erklären können, dann steckt die Absicht zur Verschleierung dahinter.

Bei einem Handelsvertreter bestand der Vertrag aus 24 Kapiteln, voll gespickt mit Klauseln zum Nachteil des Vertreters. Windbichler: „Das km-Geld war viel zu niedrig, die Tagesdiäten waren um ein Drittel zu gering angesetzt und dann war noch eine Konkurrenzklausel eingefügt.“ Die Konkurrenzklausel besagt, dass ein Arbeitnehmer bis zu einem Jahr nach Beendigung des Dienstverhältnisses bei keinem anderen Unternehmen in derselben Branche arbeiten darf. In diesem Fall konnte Hilfe zur Selbsthilfe gegeben werden. Der Arbeitgeber zahlte für drei Monate die verkürzten Km-Gelder und Diäten nach. Windbichler: „Bei tausenden gefahrenen Kilometern und täglichen Außendiensten kommt schnell ein sehr hoher Betrag zusammen.“

Jahresbilanz Jänner bis Dezember 2010 Bezirk Neunkirchen

Beratungstätigkeit in der Bezirksstelle
Persönliche Beratungen 1.615
Interventionen beim Arbeitgeber 203 Fälle
Kostenlose Vertretung vor Gericht 95 Fälle
Außergerichtlich eingebracht 78.930 Euro
Gerichtlich eingebracht 231.204 Euro
Gesamt 310.134 Euro

Weiters wurden 123 ArbeitnehmerInnen aus 27 insolventen Betrieben vertreten. Dabei wurden Ansprüche in der Höhe von 1,565 Millionen Euro gesichert.

„Für die ArbeitnehmerInnen des Bezirks konnten insgesamt 310.134 Euro an Entgeltnachzahlungen erreicht werden“, verwies AKNÖ-Präsident Hermann Haneder auf den kostenlosen Rechtsschutz für alle ArbeitnehmerInnen, „ohne AK-Unterstützung wäre dieses Geld verloren gewesen“.